Whistleblowing

La Società Cermag S.p.A. favorisce una cultura aziendale trasparente, improntata all’etica, alla correttezza e
all’integrità, nel rispetto di leggi e regolamenti, nonché secondo gli standard e linee guida applicabili.

Sono oggetto di segnalazione, le informazioni sulle violazioni che ledono l’interesse pubblico o l’integrità
dell’amministrazione pubblica o dell’ente privato. Esse possono riguardare le violazioni (del diritto
nazionale o del diritto UE) già commesse, o non ancora commesse quando si abbiano elementi concreti per
ritenere che saranno commesse.

Non possono essere segnalate le irregolarità nella gestione o organizzazione dell’attività, nonché le
contestazioni, rivendicazioni o richieste legate ad un interesse di carattere personale della persona
segnalante o della persona che ha sporto una denuncia all'Autorità giudiziaria o contabile che attengono
esclusivamente ai propri rapporti individuali di lavoro o di impiego pubblico, ovvero inerenti ai propri
rapporti di lavoro o di impiego pubblico con le figure gerarchicamente sovraordinate.

Il Sistema di Segnalazione Whistleblowing progettato rispetta in ogni sua parte le disposizioni normative di
cui al D.lgs. n.231/2001, della Direttiva UE 2019/1937 e del Decreto legislativo 10 marzo 2023, n. 24.

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Procedura Whistleblowing

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